特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-10-28 回复
其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
针对十八岁以上的公司不签劳动合同合法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
未满18岁是可以签劳动合同的,如果用人单位在合法的情况下使用未满十八周岁的劳动者应该根据相关的法律签订合法的劳动合同。
章法律师
劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.09.20
2022.06.26
2022.06.24
2022.06.21
网友热门关注
5,169人已观看
3,019人已观看
十八岁以上的公司不签劳动合同的原因
十八周岁以上上班公司不签劳动合同的原因
216人已观看
837人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复