十八岁以上的公司不签劳动合同的原因

大家都在问查看更多

• 问劳动合同上无原因，公司不签劳动合同怎么赔偿？
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问十八岁以下的公司无劳动合同不给开工资
  

  其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

• 问公司不续签合同的原因？
  

  主要是有两种情况： 1．劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 2.劳动者提出不续签劳动合同的，用人单位维持原劳动条件，要求与劳动者签订劳动合同，劳动者仍然不续签的，劳动者不可要求获得经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,484人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,069人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,783人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,573人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签劳动合同的原因

  740人已浏览

• 
  未满十八岁可以签劳动合同吗?

  267人已浏览

• 
  未满十八岁可以签劳动合同吗

  319人已浏览

• 
  满16岁未满十八岁签劳动合同

  871人已浏览