六十岁以后签的不是劳动合同吗?

更新时间：2022.06.22

60岁以后签的不是劳动合同，如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

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