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离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。个人提出离职分三种情况:用人单位存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形的;没有提前30天提出离职,用人单位也不存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情况,劳动者直接提交辞职信就走人的;提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
劳动合同到期后是否需要辞职,分情况。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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