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劳动合同到期后离职需要走人吗

2023-02-10 14:38:03
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广西在线咨询顾问团

2023-02-10 回复

专业分析:

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。个人提出离职分三种情况:用人单位存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形的;没有提前30天提出离职,用人单位也不存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情况,劳动者直接提交辞职信就走人的;提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期后是否需要辞职,分情况。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

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