一、与单位协商 被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充分的理论准备,这样协商的成功率也相对提高。 二、向劳动行政部门寻求权利救济 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,当被单位拖欠工资时,到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。 三、解除合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。 此外,《劳动合同法》第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
针对我们之前在一家装修公司上班,工资迟迟拖欠,公司是注册的,现在已转让了。问这种情况该怎么处理。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
注册装修公司的流程: 第一:在所在工商局办理名称核准通知,带验资报告、带投资人身份证。租赁合同、公司章程、股东会议、股东会议决议、法定代表人身份证。 第二、办理公章、财务章 1、营业执照正副本及复印件; 2、法人及代办人身份证及复印件; 3、名称核准通知书复印件。 第三、组织机构代码证 1、营业执照正副本及复印件; 2、法人及代办人身份证及复印件; 3、名称核准通知书复印件; 4、单位公章。 第四、办理税务登记证 1、营业执照正副本及复印件; 2、法人身份证及复印件; 3、名称核准通知书复印件; 4、单位公章; 5、租赁合同房产证复印件; 6、公司章程、验资报告、股东会议、股东会议决议。
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