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单位拖欠工资后如果经劳动局责令其限期支付仍逾期不付的,劳动者是可以要求赔偿的。劳动者可以要求单位按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向其给付赔偿金。
拖欠工资是可以要求赔偿金的。一般来说如果员工正常工作期间没有提出离职申请的,单位不得以任何原因与员工解除劳动关系,如果有员工可以向劳动局发起劳动仲裁向原单位要求一定的经济补偿。
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