公司辞退员工有哪些情形需要支付代通知金?-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-25 回复

专业分析：

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

展开更多

针对公司辞退员工有哪些情形需要支付代通知金?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司辞退员工需要支付代通知金吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

如果公司没有提前一个月通知是需要支付代通知金的。

代通知金支付情形有哪些

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

代通知金支付情形有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈