仲裁委员会不受理劳动争议案件有哪些情形-法师兄

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-06-26 回复

专业分析：

发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，申请人可以向人民法院提起诉讼。好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。

展开更多

针对仲裁委员会不受理劳动争议案件有哪些情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动争议仲裁委员会受理的情形有哪些

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

以下劳动争议仲裁委员会受理的情形： 1、对劳动关系的争议； 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资报酬引起的争议。

劳动争议仲裁委不受理有哪些情形

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

仲裁委不受理的劳动争议如下： 1、不具有主体资格； 2、与申请的争议无直接利害关系；不是劳动争议仲裁的当事人；不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、不属于本仲裁委员会的管辖； 5、已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申请书及有关材料不符合要求。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

对内容有疑问，可立即反馈反馈