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2022-04-06 回复
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。劳动者辞职,单位不发工资,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
辞职工资结算方式:员工离职单位应进行基本工资结算计算到工作当日;单位应在解除或终止合同时一次性付清工资;单位已为员工缴纳下月社保可从工资中扣除该部分;员工突然离职致无法交接工作单位可扣除交接材料费用;员工违反保密协议或竞业限制单位可以要求劳动者支付违约金;辞职工资:月工资除21.75乘实际出勤天数。
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