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劳动者在劳动合同期间辞职需要提前多久

2022-07-23 21:37:16
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广东在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

劳动者在劳动合同期间要辞职只需提前三十日向用人单提交《辞职报告》就可以在三十日后离职,但需要注意的是,辞职报告不能写成“辞职申请”,内容也不能出现“请批准”等字眼,《辞职报告》是仅仅向用人单位说明你要离职的事情,并不需要单位批准。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期辞职提前三天提出。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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