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2022-11-16 回复
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同未到期员工是可以辞职的,可以与用人单位协商辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。
张丽丽律师
劳动合同未到期员工是可以辞职的。劳动者可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。
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