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公司不交社保可以辞退吗?

2022-10-25 03:01:01
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青海在线咨询顾问团

2022-10-25 回复

专业分析:

可以。用人单位不缴纳社会保险费劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工离职以后,如果是在同一个社保统筹区的,只要原单位办理了社保减员,新单位就可以办理社保缴费增员,可以在原来的账户上继续缴费,不需要转移社保关系;如果跨省离职的,就需要转移社保关系或是重新办理社保缴费账户后才能由新单位继续缴费。只办理减员或是增员是无法接续社保关系的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以直接辞职,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益。但有些时候,用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。

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