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用人单位未按时付工资的职工有权解除劳动合同,职工可以解除劳动合同的情形有: 1.未提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的。
计件工资制也需要支付加班费,根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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