你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
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可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。
签了离职还能申请仲裁。若已就辞职补偿达成协议，并明确表示放弃其他权利，双方无其他争议，尽管可申请仲裁，但仲裁将面临败诉。程序上还有一些权利，但实际权利认为双方已经达成协议，工人不能后悔。劳动争议发生时，劳动者可与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。
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