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没有离职时签字的离职申请表怎么写

2023-03-12 14:18:56
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河北在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析:

你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

离职申请的书写,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期这五部分构成。离职申请的书写格式是:标题;问候语;现状;离职原因;离职时间;部门;姓名;订立日期。

章法律师

广东律参律师事务所

离职申请的书写是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。

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