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劳动合同解除后的工资标准是怎么规定的

2023-03-05 09:57:14
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同,双方的劳动关系解除,但是之前因为劳动关系是存在的,所以对于员工之前的工资,佣人单位应当依法按时发放,并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

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是的。立案后是侦查阶段,作为犯罪嫌疑人才用讯问,一般调查和询问是对证人或未列入嫌疑人的。在侦查阶段,公安机关可依法讯问被告人。讯问时应制作讯问笔录,并经被讯问人核对无误后签名或盖章,以作为对被讯问人进行处理的依据之一。

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