雇佣工人遭受伤怎么赔偿-法师兄

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2023-04-23 回复

专业分析：

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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临时工受伤雇用公司是需要偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。

临时雇佣工人受伤怎么赔偿

刘国栋律师

北京华泰（郑州）律师事务所

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临时雇佣工人受伤的赔偿标准如下：医疗费：雇员索赔的医疗费包括当事人在受到人身损害之后，到医院为了治疗伤病所支付的挂号费、各项检查费、伤病治疗费、医院开具医药的相关费用以及住院费等一系列治疗伤病相关的医疗费用。误工费：误工费由雇员在疗养伤病期间耽误的务工时间和收入的具体情况确定。护理费：护理费则是根据雇员治疗期间其护理人员的收入状况、护理期限等。

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