在部分地区已经出台了根据国家、省劳动保障部门的相关规定指定的地方性法规，对企业职工基本养老保险政策做出适当调整：今后，女职工将不再按身份确定退休年龄，职工退休前所在工作岗位将成为确定退休年龄的主要依据。以烟台市为例：烟台市调整企业职工养老保险政策按“岗位”确定女职工退休年龄退休前在管理岗位工作的女职工。凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时工人岗位工作的女职工，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。对不具备上述条件的女职工仍按原规定执行，女职工工作岗位的变化情况，所在企业应及时建档、备案，劳动保障部门将根据提供的有关资料和职工档案批准退休。
针对2018年企业职工基本养老保险政策是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
城镇企业职工基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老保险制度是由国家立法，强制实施，保障职工退休后的基本生活的制度。
相关专题
网友热门关注
