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2022-11-17 回复
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
无效合同的定义：合同在成立后因严重缺乏有效的要件，而使合同不对当事人产生法律拘束力。具体包括无民事行为能力人订立的合同；合同的当事人之间以虚假的意思表示订立的合同等。
张神兵律师
合同无效的定义：一般指的是由于合同的主体不适格或者内容违反法律规定、当事人主观具有损害他人权益的恶意等情形而使合同不具有效力，无效的合同自始无效，其中的权利义务内容约定对当事人不具有法律效力。
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