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2023-05-16 回复
工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；2、工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】；3、具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
张丽丽律师
工伤赔偿项目包括：医疗费用；伙食补贴；交通、住宿费；康复费用；辅助器具费；误工费；护理费；伤残补贴；残疾津贴；残疾就业补贴和工伤医疗补贴；丧葬补贴；亲属抚恤金；工亡补贴。
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