1、关于是由司机还是客运公司来进行民事赔偿的问题。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”，又规定了雇员在因故意或重大过失的条件下，与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任，既雇员有条件的成为损害赔偿的主体。也就是说，本案中司机与客运公司是雇佣与被雇佣关系，并不存在利益分配问题，若司机无故意或重大过失的话，应由客运公司承担民事赔偿责任。但如果该司机与客运公司并未签订劳动合同那么该司机硬付全责。 2、关于保险公司赔偿的数额比例问题。此问题应当按投保人与保险公司签订的保险合同之规定进行实施，但投保人一方有重大过失则由投保人自行承担损失。
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承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。因此，乘客违规受伤客车司机不需要赔。
1、如果事故不是他方造成的，是开车人造成的，那就归司机负担坐车人的药疗费和其它损失造成的赔偿费。比如说，司机不小心开车，撞到树上、石墩上啥的，造成坐车人受伤了。 2、如果是二个车发生碰撞，那就要分责任了，百分之几的责任就赔偿百分之几的费用。比如，对方车辆和你方车辆各付50%的责任，造成车辆损失和人员的伤害一共用了10万元，那双方各出5万元了。
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