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2022-11-05 回复
1、劳务派遣最低合同期限为两年，某劳务派遣公司与你签的合同期限违法； 2、除了培训服务期、竞业限制两种情况可以约定由劳动者承担违约金外，不得约定劳动者承担违约金，你无需承担600元违约金。 3、你打架已经受到行政处罚，无论哪个单位都无权克扣你已经提供过劳动、应当获得的工资报酬。你28号之前的工资，单位应当发给你。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣合同违约金的规定是，如果劳动者违反专项培训中的服务期约定，或者违反竞业限制约定的，要支付违约金。具体的违约金数额可由单位与劳动者自行协商。
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