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2023-08-18 回复
是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明： 1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止）， 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系，单位不限制劳动者就业。 4、因单位解散或者其他客观原因，导致不能继续挂靠或缴纳社保的，单位有权单方解除挂靠关系。 等等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
建筑单位挂靠公司不合法。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。挂靠是违背国家的相关法律手续的，存在一定的危险，小的可能会让个人的证书或者企业的资质造成损失，大的可能会让自己只是为了一些利益而造成更大的损失。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公积金挂靠单位的有关规定包括：住房公积金不可以挂靠到他人单位缴纳,住房公积金只能在本单位办理缴存。
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