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2023-11-27 回复
既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果当事人在离婚时既未明确表示放弃损害赔偿请求，又在办理离婚登记手续后一年内提出的，可以请求损害赔偿。
协议离婚后可以要求损害赔偿。诉讼离婚和协议离婚都可以要求损害赔偿。协议离婚时，双方可就损害赔偿进行约定，无约定的，无过错方可提起损害赔偿之诉。一方有以下情节的，无过错方可以要求离婚损害赔偿： 1.重婚； 2.与他人同居； 3.实施家庭暴力； 4.虐待、遗弃家庭成员。
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