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工作或辞职和解协议生效后还可以申诉吗

2023-07-06 11:35:36
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-07-06 回复

专业分析:

既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非你们的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。

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沈文英律师

广东广信君达律师事务所

和解协议签订后是否可以起诉,要根据不同情况而定,具体如下:如果双方签订的调解协议不是法院制作的,那就可以去法院起诉;如果双方在法院签订的调解协议,那就不能去起诉,已经改协议已经生效,同一个案件已经处理完成的不能重复起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在我们国家,人与人之间发生纠纷的行为是比较常见的,这种情况如果想要进行和解的话,最好进行和解,如果双方签订了和解协议,这个时候也是可以进行起诉的,如果双方是私自签订的协议,这个时候一般是不具有法律效力的,可以随时在人民法院进行诉讼。

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