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2019-05-11 回复
如果公司未能提供培训合同中的培训内容，而是让你直接参加工作，那么就与该公司形成了劳动关系，公司应当按照劳动合同法的要求在你入职后一个月内签订正式的劳动合同。公司的这种行为显然是违反劳动法律规定的。
针对想问问员工培训合同的性质，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
违法，如果是教育培训机构的，不合法，需要找教育局批准。
章法律师
广东律参律师事务所
关于培训退款的问题，这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。
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