1、公司要求你赔偿18000元是否合理，要看培训的内容是什么？公司培训有没有费用的发票？2、公司出资培训为提高人员文化素质及技能，包括：学历培训(含大中专院校的代培生)、外语培训、劳动技能培训、出国业务培训、职称晋级培训等，才能要求赔偿。3赔偿要有正确的计算方法，一般的做法是按接受培训后为本单位的服务年限递减，每服务一年递减20%，接受培训后在原单位工作满5年，则分文也不必赔偿了。
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未取得“民办教育资质”或《办学许可证》，擅自从事“学校教育和培训”的行为，属于“变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，”的行为，应从重处罚。
1、至当地教育局举报该机构为非法办学单位，教育局将按照《社会力量办学管理条例》对其进行行政处罚或勒令结业。 2、至当地工商局举报该机构为非法办学单位，工商局将根据无照经营或超范围经营依法对其进行行政处罚或勒令歇业。 3、至当地媒体曝光，将该机构的非法办学事实向社会予以公示，并要求其退还非法所得。
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