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参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间,在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗,而是参加企业安排的上岗前培训,之后再上岗从事有工资报酬的工作,这种情况下,应当将从事有工资报酬的工作起始之日认定为参加工作时间,并开始计算工龄,表现在档案中一般以首次工资定级表中标明的参加工作时间为准。
村干部工伤认定是:村干部不属于企事业单位的员工,所以村干部工伤认定不符合工伤保险条例,只能是属于自然人,所以村干部受伤是按照村干部所投保的寿险和社会保险来赔偿的,而具体赔多少要根据村干部的伤残鉴定来赔偿。
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