工地干活受伤怎么赔偿,工人在工地干活受伤怎么赔偿
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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇...
受伤职工能自行申请工伤认定吗,如何申请
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受伤职工可以自行申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织...
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工伤认定怎么申请材料
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤返聘者干活受伤能否认定工伤
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返聘者工作中受伤能认定工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
工地干活受伤如何索赔,有哪些规定
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工人工地干活受伤的,应当由用人单位承担责任。用人单位为工人购买工伤保险的,依法可以享受工伤保险待遇。...
61岁了工地上干活受伤了能不能认定为工伤
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要...
不明白,就问一问
工地干活受伤如何申请工伤认定,律师怎么看
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工地干活拿不到工资怎么办
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给私人干活受伤打官司好打吗
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工地干活受伤如何索赔,有哪些规定
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工人工地干活受伤的,应当由用人单位承担责任。用人单位为工人购买工伤保险的,依法可以享受工伤保险待遇。反之,如果用人单位没有为工人购买工伤保险的,由用人单位承担工伤赔偿费用。...
在工地干活受伤了, 现在工伤认定, 我该怎么办?
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发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业...
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工地干活应该怎么认定工伤
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发生工伤事故后一个月内单位可以申请工伤认定,单位不申请,建议您在发生事故后一年内到劳动局(人力资源社...
工地干活受伤脾脏切除这个在工伤中怎么认定
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建议先申报工伤认定,如果没有劳动合同,还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后,才能进行劳动...
在工地给包工头干活,受伤,如何走法律
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工...
工厂受伤骨折如何赔偿
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干活工程款要不到如何解决
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61岁了工地上干活受伤了能不能认定为工伤
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的...
干活受伤骨折了在工地干活,请问怎么办
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:1.您在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,工伤等级需要由专业鉴定机构进行鉴定。2.您可以要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...
在工地干活受伤没有买工伤保险如何理赔
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
在工地干活受伤了,手里没有劳动合同怎么申请工伤
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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
工地干活受伤谁出金额
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工地干活受伤谁来赔偿的问题主要看用人单位有没有为工人购买工伤保险。购买工伤保险的,则由工伤保险支付,...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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2022年超市员工在超市干活受伤了算工伤吗,工伤如何认定
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超市员工在超市干活受伤算工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
在工地干活工伤赔偿劳动仲裁申请书如何写
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工伤赔偿劳动仲裁申请书申请人:×××,男,汉族,×年×月×日出生身份证号:×××××××××××××××工作单位:××××××××××××住址:××××××××××××电话:××××××××被申请人:...
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在建筑工地干活受伤了,农民工伤如何赔偿的
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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基...
工伤如何界定和如何赔偿
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工伤认定申请时效中断受伤如何认定
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1,一般超过一年时效的话,委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据,只要能找到相关的证据,仲裁委...
在工地干活出了工伤能以工伤认定吗
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1、伤残津贴,是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,...