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2022-03-02 回复
可以要求公司支付20个月的赔偿金；n一、如果公司的辞退行为是违法的话，劳动者可以向公司主张20个月的工资作为赔偿的；n二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。n第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 n
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
用人单位解除劳动合同赔偿标准： 1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿； 3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
章法律师
广东律参律师事务所
单位需要支付经济补偿金，还需要根据是单位的责任或劳动者的责任具体支付不同的赔偿金。
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