特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-11-13 回复
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
针对试用期内造成工伤赔偿和劳动合同有关系吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期出现工伤的，但没有签订劳动合同的，只要双方之间存在事实劳动关系，工伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇；用人单位未为职工缴纳工伤保险的，应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期和劳动合同年限有以下关系：劳动合同的年限是三个月不到一年的，试用期为一个月以内；是一年以上不到三年的，试用期为二个月以内；是三年以上的，则试用期为六个月以内。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.24
2022.08.02
2022.08.01
2022.06.08
网友热门关注
9,102人已观看
6,782人已观看
试用期内和劳动合同期限有关系么?
试用期是否成立劳动合同关系吗？
130人已观看
144人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
