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周末加班薪资怎么算

2022-03-27 09:36:14
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河北在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。根据公式你自已算一下。

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广东律参律师事务所

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。

沈培亮律师

安徽皖大律师事务所

安排劳动者延长工作时间的,需要支付1.5倍的工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付2倍的劳动报酬;法定休假日安排劳动者工作的,需要支付3倍的工资。因此周末加班是属于节假日的,需要支付3倍工资;属于休息日,可以安排补休的话,不用支付2倍的工资,不能安排补休,需要支付2倍工资。

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