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2022-09-02 回复
产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
陈燕律师
兴蓉（重庆）律师事务所
法定假期工资发放标准如下：安排劳动者延长时间的，支付百分之一百五十的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付百分之二百的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付百分之三百的报酬。
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