特色服务
法律大讲堂
用户中心
卢卫卫律师
2019-05-07 回复
劳动者患病或者非因工负伤、在医疗期满后不能从事原工作或者当劳动者不能胜任工作的时候，用人单位有权单方调整该劳动者的工作岗位，此时不需要协商一致，也可以解除劳动合同，但解除劳动合同需要用人单位提供充分的证明。
针对病假期间单位可以辞退员工吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
员工生病期间单位不能辞退员工，但是单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单位是不能解除劳动合同的，是违法的行为。如果是特殊原因，用人单位可以在额外赔偿劳动者一个月工资的情况下，提前一个月通知员工解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位员工请假条(2篇)下载
最新员工辞退通知书范本下载
请假条学生病假（2篇）下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请信下载
事业单位员工试用期劳动合同最新样本下载
相关专题
2021.11.02
2021.11.03
2022.01.07
网友热门关注
3,906人已观看
2,891人已观看
病假期间可以辞退员工吗？
病假期间可以辞退病患员工吗
329人已观看
251人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
