针对劳动者违约应如何赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同劳动者违约应赔偿用人单位招收录用其所支付的费用以及为其支付的培训费用;用人单位违约应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿,非法解除劳动合同的按照上述标准双倍赔偿。
竞业限制劳动者违约赔偿如下:依据我国相关法律的规定,劳动者违反竞业限制条款的约定,到与原单位有竞争关系的单位工作的,要支付违约金,违约金按协议的约定支付;用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询