劳动者违约应如何赔偿

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• 问劳动者违约赔偿
  

  劳动者违约赔偿标准：劳动者违反服务期的，应当向用人单位支付违约金，违约金不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金，由用人单位和劳动者协商确定。

• 问劳动者违约应该怎么赔偿？
  

  《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问劳动者违约，竞业限制如何赔偿？
  

  竞业限制劳动者违约赔偿应当参照实际支付给员工的竞业限制赔偿金额确定。竞争限制违约金应当遵循保证公平合理的原则，用人单位应当与劳动者协商，并根据实际损失确定。

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