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2022-12-15 回复
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者追讨拖欠的工资,首先与用人单位进行协商,协商不成的,那么选择调解。劳动者可以向调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当仲裁结果出来后,不服仲裁裁决的,到法院提起诉讼。
孟金龙律师
拖欠的工资的追讨可以采取以下办法:与用人单位协商追讨、向当地劳动保障行政部门投诉、向当地仲裁委员会申请仲裁、对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。
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