被公司裁员会怎么赔偿？-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

你可以参照以下四种情况对比： 1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 4、若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

展开更多

针对被公司裁员会怎么赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

被公司裁员怎么赔偿标准

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

被公司裁员不赔偿怎么办

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。公司裁员不给赔偿的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。

对内容有疑问，可立即反馈反馈