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工伤鉴定完成不上班怎么办

2023-05-06 10:39:30
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2023-05-06 回复

专业分析:

工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。也就是说,停工留薪期与鉴定没有必然联系,鉴定之前停工留薪期满的,不出勤就没有工资。

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天津东方律师事务所

工伤鉴定期间不能上班,可以不去上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,但前提是在劳动仲裁当中提起。

丰培铭律师

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工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不上班的视为旷工; 但是如果员工伤情确实严重,在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的,则这种情况是可以不上班的,可以申请延长停工留薪的期限,这种情况不上班是不能认定为旷工的。 工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系,至于停工留薪期是否期满有关系。

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