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劳动争议解决的途径包括:内部调解协商解决、有关部门依法处理、劳动仲裁、诉讼。一般存在一定的救济措施内部顺序,先是调解协商,再是劳动仲裁,最后无法解决才采取诉讼的方式。但此顺序并不是法定的顺序,当事人可以自由选择。
1、协商和解。消费者与经营者在发生争议后,达成和解协议。 2、投诉调解。发生消费者权益争议后,请求消保委调解。 3、行政申诉。消费者和经营者发生权益争议后,可请求有关行政部门解决争议。 4、提请仲裁。自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。 5、提起诉讼。可向人民法院提起诉讼,请求法院依照法定程序进行审。
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