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工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点:责任主体为用人单位;国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵盖的对象;适用无过错责任原则;用人单位的责任属于替代责任。
民法典规定员工因工作造成他人损害由用人单位赔偿。如果是劳务派遣的,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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