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辞职多长时间必须要赔偿?

2023-03-28 15:08:10
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云南在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

职后满一个月开始算 法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1—4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5—10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般而言,车险理赔要多少时间根据事故大小、保险公司、报案程序而有所不同。如果事故轻微,权责分明,不存在过多纠纷那么保险公司给你的赔偿金会立即到账,也许两三天的时间就够了;如果事故严重或者车辆严重损毁,有较大金额方面的赔偿,那么保险公司一定会就事故本身做详尽的调查、要求出示一定的证据、或者请相关部门作出损毁评估,这样的话,车险理赔就需要更多的时间了,但是一般的保险公司都会将时间控制在10个工作日之内,所以一定要及时查看自己的银行账户有没有自己到位,如果你发现你的赔偿金迟迟没有到账,建议及时打电话到保险公司咨询原因。

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