针对在上班期间被同事打伤了算不算工伤?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间被同事打了不算工伤。职工有下列情形,应认定为工伤:工作时间、场所受到事故伤害;工作时间、场所从事与工作相关的准备工作,受到伤害;在工作时间、场所,履行工作职责受到暴力伤害;职业病;因工作原因受伤;上下班途中受到交通事故;法律规定的其他情形。
上班期间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。根据我过法律相关规定,职工在上班期间和上班场所内,因为履行职责被打,或者因为维护国家、公共利益被打,视同工伤。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。
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