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2023-05-30 回复
共同饮酒者之间不形成损害赔偿关系，共同饮酒者对因共同饮酒后发生交通事故遭受重大损害的共饮者不承担损害赔偿责任，而是根据具体情况给予一定的经济补偿。但是如果共同饮酒行为已经明显致某一饮酒人处于不省人事的严重醉酒状态时，共同饮酒者应当预见到其共同饮酒行为已致使他人处于一种特定的危险状态，此时共同饮酒者应当负有将该醉酒人安全护送回家或及时送医的特定义务。如果当事人没有履行该义务，就会承担相应的赔偿责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法：由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿；但如果是第三人导致雇员遭受损害的，由第三人来赔偿，或者雇员可以请求雇主补偿；在雇主补偿后，可以向第三人追偿。
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