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解除劳动合同的情形有：劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。 具有《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
解除劳动合同，根据解除方不同，分为：1、单位和员工协商一致解除劳动合同。2、员工以书面形式提前三十天提出解除劳动合同（试用期三天），员工如果被单位以暴力、威胁等非法手段强迫劳动者劳动则不需要提前知会，即刻解除劳动合同。3、单位也可以因员工因素提出解除劳动合同。
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