1、是否可以拒绝加班是个伪命题，因为很多劳动者是自愿加班，这样才能获取更多的报酬，单位在旺季也要赶工，这也是生产经营的需要，但劳动者清楚加班的相关法律规定也是有积极意义的。2、劳动者一般情况下是可以拒绝加班的，除非碰到发生自燃灾害、事故威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理等情况，另外，用人单位因生产经营需要劳动者加班需要与劳动者协商，一般每日不得超过一个小时，特殊情况下，每日不得超过三个小时、每月加班总时间不得超过36个小时。3、加班费以劳动者提供正常工作时间工资为基数，工作日、休息日、法定节假日加班分别按1.5倍、2倍、3倍计算加班费。
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员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
员工可以拒绝加班。有特殊工作和特殊情况下不能拒绝加班；需要必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商；在规定时间内决定延长工作时间；有权拒绝违反法律法规延长工作时间的企业；发生争议的，可以提交劳动争议处理机构处理。
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