公司搬迁到底要不要赔偿-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

如搬迁的太远，应属客观情况发生变化，可以不去，公司应给予经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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