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2023-04-06 回复
并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
发生劳动争议是否可以直接起诉：劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同争议一般是不能直接起诉的。当事人一般需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，才可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
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