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竞业限制是多长时间?

2022-09-09 20:08:09
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湖北在线咨询顾问团

2022-09-09 回复

专业分析:

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。

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章法律师

广东律参律师事务所

竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

张神兵律师

广东律参律师事务所

竞业限制的约定时间不得超过两年。若用人单位与劳动者签订竞业限制条款,竞业限制的范围、地域、期限可以双方协商后约定,但不得违反法律、法规的规定。

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