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公司欠员工的货款怎么处理

2023-06-30 20:07:45
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上海在线咨询顾问团

2023-06-30 回复

专业分析:

公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使报警,不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司拖欠货款首先可以通过协商解决,这样双方绿履行的也会更快。还可以选择诉讼方式解决,不过需要耗费很长的时间和精力。根据相关法律规定,民事诉讼的管辖地可以由双方约定。

张文翔律师

北京京师(海口)律师事务所

公司欠货款可以通过起诉进行处理。起诉程序如下:原告向法院提起诉讼,提交诉状和相关证据,符合条件的立即受理并立案;法院受理案件后向被告发送起诉书等,被告应诉后会向原告发出开庭发票;开庭审理;认为法院判决或调停错误的可申请再审;若债务人未履行义务,债权人可申请强制执行。

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